Certificación de compentencias para la gestión de Talento 4.0
Gestionar el talento humano a partir del desarrollo de competencias STEAM
STEAM +HR TRAINER consiste en un programa de formación compuesto de dos módulo:
– Talento 4.0 :entrenar mis competencias
– Gestión del Talento 4.0: entrenar las competencias de otros.
Está dirigido a personas dentro o fuera de las organizaciones que trabajen desarrollando habilidades y procesos de re entrenamiento de habilidades en otras personas.
STEAM +HR TRAINER brinda al participante herramientas , estrategias y guías de trabajo para aplicar con diferentes poblaciones con el propósito de preparar a los nuevos perfiles a los procesos de reinvención y transformación organizacional.
+ Aprende a tranferir conocimiento para desarrollar competencias en otros.
+ Aprende a desarrollar habilidades para potenciar el talento de las personas.
+ Aprende cómo las personas aprenden para diseñar experiencias de aprendizaje significativo
Un(a) STEAM +HR trainer , inspira a las personas a reinventarse para generar cambios.
Modulo – Talento 4.0 12 horas:
+ Las 6 C’s competencias del siglo 21.
+ Capital Científico y la base conceptual STEAM.
+ Desarrollo de Competencias para la gestión del cambio.
+ La competencia de Anticipar necesidades. Diseño Especulativo en la gestión del cambio.
Módulo – Gestión del Talento 4.0 12 horas:
+ Tecnologías exponenciales y digitalización de procesos para potenciar competencias
+ Diseño y estrategias de transferencia de conocimiento gamificadas.
+ Evaluar el desarrollo de competencias.
+ Diseño Instruccional y gestión de contenidos.
OBJETIVO GENERAL:
Brindar estrategias y herramientas de formación para personas que no tienen una formación formal en enseñanza o transferencia de conocimiento.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
– Aprender a hacer diseños instruccionales.
– Aprender a perfilar competencias profesionales.
– Aprender a evaluar y establecer procesos de trazabilidad de impacto.