Certificación de compentencias para la gestión de Talento 4.0

Gestionar el talento humano a partir del desarrollo de competencias STEAM

STEAM +HR TRAINER consiste en un programa de formación compuesto de dos módulo:

– Talento 4.0 :entrenar mis competencias

– Gestión del Talento 4.0: entrenar las competencias de otros.

Está dirigido a personas dentro o fuera de las organizaciones que trabajen desarrollando habilidades y procesos de re entrenamiento de habilidades en otras personas.

STEAM +HR TRAINER brinda al participante herramientas , estrategias y guías de trabajo para aplicar con diferentes poblaciones con el propósito de preparar a los nuevos perfiles a los procesos de reinvención y transformación organizacional.

+ Aprende a tranferir conocimiento para desarrollar competencias en otros.

+ Aprende a desarrollar habilidades para potenciar el talento de las personas.

+ Aprende cómo las personas aprenden para diseñar experiencias de aprendizaje significativo

Un(a) STEAM +HR trainer , inspira a las personas a reinventarse para generar cambios.

Modulo – Talento 4.0 12 horas:

 + Las 6 C’s competencias del siglo 21.

+ Capital Científico y la base conceptual STEAM.

+ Desarrollo de Competencias para la gestión del cambio.

+ La competencia de Anticipar necesidades. Diseño Especulativo en la gestión del cambio.

Módulo – Gestión del Talento 4.0 12 horas:

+ Tecnologías exponenciales y digitalización de procesos para potenciar competencias

+ Diseño y estrategias de transferencia de conocimiento gamificadas.

+ Evaluar el desarrollo de competencias.

+ Diseño Instruccional y gestión de contenidos.

OBJETIVO GENERAL:

Brindar estrategias y herramientas de formación para personas que no tienen una formación formal en enseñanza o transferencia de conocimiento.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

– Aprender a hacer diseños instruccionales.

– Aprender a perfilar competencias profesionales.

– Aprender a evaluar y establecer procesos de trazabilidad de impacto.